Kategori Ocak 04 2023

Kanada'nın TFWP (Geçici Yabancı İşçi Programı) ile IMP (Uluslararası Hareketlilik Programı) arasındaki fark nedir?

By
Anşul Singhal
, editör

Güncellenmiş Eylül 01 2023

Kanada'nın TFWP (Geçici Yabancı İşçi Programı) ile IMP (Uluslararası Hareketlilik Programı) arasındaki farkların öne çıkanları

Geçici Yabancı İşçi Programı ve Uluslararası Hareketlilik Programı, yabancı uyruklu kişilerin Kanada'da çalışma izni almalarının önde gelen iki yoludur.
IMP ve TFWP, iş gücü boşluklarını doldurarak Kanada'nın ekonomik büyümesini desteklemektedir.
Geçici Yabancı İşçi Programı, çalışma izni almak için LMIA başvurusu gerektirir.
IMP (Uluslararası Hareketlilik Programı), çalışma izni almak için kullanılan bir LMIA muafiyetidir.
TFWP işverene özel bir çalışma izni olarak kabul edilir ve IMP bazen işverene özel veya açık çalışma izni olarak da bilinir.

*Y Ekseni aracılığıyla Kanada'ya uygunluğunuzu kontrol edin Kanada göçmenlik puanı hesaplayıcısı

Daha fazla oku…

LMIA'sız Kanada çalışma vizesi için 4 seçeneği biliyor musunuz?

Quebec, CSQ ile Kanada göçmenlik adaylarına açık çalışma izni verecek

Kanada'nın çalışma izni almaya yönelik Genel programı

Kanada, yabancı uyruklu kişilerin ülkeye girişi için 100'den fazla seçenek sunmaktadır. Yolların çoğu 2 genel program kapsamındadır.

Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP),
Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP).

Her iki program da farklı hedeflere, politikalara ve uygunluk gereksinimlerine sahip olması koşuluyla Kanada'nın ekonomik büyümesini destekler.

*İstekli Kanada PR vizesi? Rehberlik için yurtdışı göçmenlik kariyer danışmanı Y-Axis ile konuşun.

Daha fazla oku…

Kanada, işgücü talebini karşılamak için ortalama saatlik ücretleri %7.5'e çıkardı

Kanada tüm zamanların rekorunu kırdı, 431,645'de 2022 daimi ikamet sahibini kabul etti

TFWP ve IMP arasındaki farklar

Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP)	Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP).
Programın hedefi: TFWP, iş gücü boşluklarını dolduracak uygun bir Kanadalının bulunmaması durumunda, belirli bir sektördeki iş gücü eksikliklerini gidermek için yabancı uyruklu kişileri işe alma yöntemi konusunda ülke genelindeki Kanadalı işverenlere yardımcı olmayı amaçlamaktadır.	Programın hedefi: IMP programı, yabancı uyrukluların ülkeye girişine izin vererek Kanada'nın Kanada ve küresel topluluklar arasındaki ekonomik, sosyal ve kültürel politika hedeflerini teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
İki program, Kanadalı işverenlerin Kanada vatandaşlarına ve daimi oturma iznine sahip kişilere ilk fırsatı hızlı bir şekilde sunmalarına yardımcı oluyor. TFWP, belirli meslekler ve bölgeler için işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanmaktadır.	IMP'nin amacı, CUSMA (Kanada Amerika Birleşik Devletleri Meksika Anlaşması) gibi ikili ve çok taraflı anlaşmalar yoluyla Kanadalılara diğer ülkelerle tamamlayıcı faydalar sağlamaktır.
LMIA: İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA), şirketlerin Uluslararası çalışanları işe almanın işgücü için bir değer olduğunun kanıtı olarak sunduğu, işveren arayan bir belgedir.
LMIA Gereksinimi: TFWP, işverenlerden zorunlu bir belge olarak bir LMIA başvurusu beklemektedir. ESDC (İstihdam ve Sosyal Kalkınma Kanada) LMIA meselesinden sorumludur ve IRCC, çalışma izninin verilmesinden sorumludur.	LMIA Gereksinimi: IMP bir LMIA muafiyet iznidir. Uluslararası Hareketlilik Programı için LMIA başvurusu yapılmasına gerek yoktur. IMP için de çalışma izinlerinin verilmesinden IRCC sorumludur.
Yönetilen programlar: Liderliğinde Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma (ESDC) IRCC ile ortaklaşa yürütülmektedir.	Liderlik ettiği programlar: Liderlik ettiği programlar IRCC tarafından tam ve tek yönetim.
Çalışma izni: TFWP'nin çalışma izinleri işverene özeldir. Bu, TFWP aracılığıyla başvuran uluslararası vatandaşların, LMIA ve geçici çalışma izni alarak tek bir işverenle ilişkilendirilmeleri anlamına gelir.	Çalışma izni: Bu çalışma izinleri açık olabileceği gibi işverene özel de olabilir. Bu, anlaşmaya veya başvuru sahibinin durumuna bağlı olarak anlamına gelir. Çalışan, 1 işverene veya ülke genelindeki herhangi bir işverene bağlı olabilir.
Uygunluk kriterleri için ücret bağımlılığı: TFWP, NOC (Ulusal Mesleki Sınıflandırma) yerine tüm akışlar için ücretlere bağlıdır	Uygunluk kriterleri için ücret bağımlılığı: IMP herhangi bir akış için ücretlere bağlı değildir.