Kanada, yabancı profesyonellere yılda 500,000'den fazla geçici çalışma izni vererek onların ülkede geçici olarak ikamet etmelerine ve çalışmalarına olanak tanıyor. Bu yasal belgeler, bazıları iş teklifi veya İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) gerektiren, bazıları ise ikisini de gerektirmeyen çeşitli başvuru seçenekleriyle birlikte gelir.
İşverene Özel Çalışma İzni:
Bireylerin izinde belirtilen belirli şartlara göre çalışmasına izin verir.
Koşullar, yalnızca belirlenmiş bir işveren için çalışmayı, belirli çalışma saatlerini ve varsa tanımlanmış bir çalışma yerini içerebilir.
Başvuru için önkoşullar:
Genel Çalışma İzni:
Başvuru süreci:
Başvuru sahiplerinin kendi koşullarına göre uygun izin türünü seçmeleri gerekmektedir.
İşverene özel izin başvurusunda bulunanların iş sözleşmesinin, LMIA'nın ve varsa iş teklifi numarasının bir kopyasını sunmaları gerekmektedir.
Genel çalışma izni başvurusunda bulunanların, istedikleri alanla ilgili niteliklerini veya becerilerini göstermeleri gerekebilir.
Kanada'nın çeşitli çalışma izni seçenekleri hem işverenlerin hem de yabancı işçilerin ihtiyaçlarını karşılayarak ülkenin dinamik ve kapsayıcı işgücüne katkıda bulunur.
TFWP, Kanadalı işverenlerin çeşitli sektörlerde vasıflı yabancı işçileri işe almalarını ve işte tutmalarını kolaylaştırarak belirli işgücü ihtiyaçlarını karşılamaktadır:
Kanadalı işverenlerin İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) alma zorunluluğu olmadan geçici yabancı profesyonelleri işe almalarına ve işte tutmalarına olanak tanır.
İşverenler, iş pozisyonu için bir Kanadalı daimi ikamet sahibi veya vatandaşının bulunmadığını göstermek için olumlu bir İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) sağlamalıdır.
LMIA, Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma tarafından verilmelidir.
LMIA başvuruları, iş pozisyonunun amaçlanan başlangıç tarihinden en az altı ay önce yapılmalıdır.
TFWP ve IMP toplu olarak esnek ve duyarlı bir sisteme katkıda bulunarak işverenlerin Kanada işgücünü dikkate alırken işgücü ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini sağlar.
Bu kriterlere uymak, Uluslararası Hareketlilik Programı kapsamında Kanada Geçici Çalışma İzni almak için kolaylaştırılmış bir süreç sağlar ve hem işverenler hem de başvuru sahipleri için uyumluluk ve hesap verebilirliği sürdürür.
1 Adım: Hangi çalışma izninin ihtiyaçlarınıza uygun olduğunu belirleyin.
2 Adım: Y-Axis Kanada Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı aracılığıyla uygunluğunuzu kontrol edin.
3 Adım: Tüm gereksinimleri düzenleyin.
4 Adım: Bir iş teklifi veya olumlu bir LMIA gönderin.
5 Adım: Kanada Geçici Çalışma vizesine başvurun.
6 Adım: Çalışma izniyle Kanada'ya uçun.
Kanada Geçici çalışma izinlerinin işlem süreleri, çeşitli faktörlerden etkilenen, genellikle 6 haftadan 8 aya kadar sürer:
İşlem Süresini Etkileyen Faktörler: Çalışma İzni Türü: Seçilen çalışma izni kategorisi, işlem süresini önemli ölçüde etkiler.
Başvuranın İkamet Ettiği Ülke: İşlem süreleri, başvuru sahibinin başvuru sırasında ikamet ettiği ülkeye göre değişiklik gösterir.
LMIA Başvurusu: Bir LMIA'ya başvuruluyorsa, genel işlem süresi, bir LMIA yanıtı için en az beş ay olacak şekilde uzatılır.
Uygulama İşleme Verimliliği: İşlemlerin hızlı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak için başvuru sahiplerinin aşağıdaki konulara odaklanması gerekir:
Başvuru sahipleri, bu hususları dikkate alarak Kanada Geçici Çalışma İzni başvurusunun zamanında ve başarılı bir şekilde yapılma olasılığını artırır.
Çalışma izni türü |
Ücretler |
Çalışma izni (uzatmalar dahil)/kişi |
$155 |
Çalışma izni (uzatmalar dahil)/grup (3 veya daha fazla performans sanatçısı) |
$465 |
Uluslararası Tecrübe Kanada |
$161 |
Açık çalışma izni sahibi |
$100 |
İşçi statünüzü geri kazanın (200$) ve yeni bir çalışma izni alın (155$) |
$355 |
Y ekseniBAE'deki en iyi göçmenlik danışmanlık şirketlerinden biri olan , her müşteriye ilgi alanlarına ve gereksinimlerine göre tarafsız göçmenlik hizmetleri sunmaktadır.
Kusursuz hizmetlerimiz şunları içerir: