Anket, işverenlerin yüzde 80'inin Kanada'daki açık iş pozisyonlarını göçmenlerle doldurduğunu gösteriyor

Ankette Kanadalı işverenlerin %80'inin göçmenlere bağımlı olduğunu söyleyen öne çıkan noktalar

• Bir anket, Kanadalı işverenlerin %80'inin Kanada'daki açık iş pozisyonlarını doldurmak için göçmenlere bağımlı olduğunu gösterdi.
• Beceri eksikliklerinin çoğu BT, bilgisayar bilimi ve mühendislik sektörlerinde görülüyor.
• İşverenler, geciken veya iptal edilen projelerden kaynaklanan kayıpları önlemek için en erken zamanda göçmenleri işe almaya hazır.
• Önümüzdeki üç yıl içinde göçmenlerin iş pozisyonlarına alımları artacak.

Kanada'daki göçmenlerin önemini anlamak için bundan daha iyi bir zaman olamaz. Göçmenlik, Kanada'daki açık iş pozisyonlarını doldurmanın giderek en çok tercih edilen yolu haline geliyor.

Yakın zamanda Kanada'da bir anket yapıldı ve en çarpıcı bulgu, ankete katılan Kanadalı işverenlerin %80'inin vasıflı işçi bulmak için göçü seçtiğiydi. Açık pozisyonları dolduracak vasıflı işçi bulma yöntemini benimsemenin birçok faydası var.

Şirketlerin yaklaşık üçte ikisi vasıflı işçilerini Kanada göçü yoluyla işe alırken, işin çeşitli ihtiyaçlarını karşılayabiliyorlar. Ayrıca işletmelerinin büyümesini sağlar ve iş gücü çeşitliliğini arttırırlar.

Şirketleri göçmenlere yönelmeye iten şey nedir?

Kanadalı şirketler göçmenlere ulaşarak iş pozisyonlarını uzun süre boş tutmanın getireceği kayıplardan kendilerini kurtarıyor. Vasıflı işçilerin yurt dışından daha erken işe alınması, onları projelerini kaybetme veya mevcut projelerde gecikme ihtimalinden de kurtaracaktır.

Raporda belirtildiği gibi çalışan açığı en çok Quebec, Ontario ve British Columbia'da yaşanıyor. En fazla işçi açığıyla karşı karşıya olan endüstriyel sektörler arasında BT, bilgisayar bilimi ve mühendislik yer alıyor.

Şu anda, çeşitli iş rollerinde çalışmak için yeterli sayıda çalışanın bulunmaması, Kanadalı işverenlerin %67'sini gecikmiş veya iptal edilmiş projelerle karşı karşıya bırakıyor. Ayrıca Kanadalı işverenlerin %60'ı gelir kaybı yaşamaktan korkuyor. Durumu çözmek için bu işverenlerin %30'u işlerinin Kanada dışına taşınmasını düşünüyor. Bu işverenlerin dörtte biri vasıflı işçi eksikliği nedeniyle pazar paylarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalma endişesi taşıyor.

Kanada göçünün şu anda çeşitli endüstrilerde Kanada'daki işgücüne katılacak en vasıflı ve nitelikli işçileri bulmanın en iyi yolu olduğu kanıtlanıyor.

Şirketler göçmenleri nasıl işe alıyor?

Ankete katılan şirketler toplu olarak 1.6 sektörde 20 milyondan fazla Kanadalıyı istihdam ediyor. 2020'de 1.2 trilyon Kanada dolarına yakın gelir elde ettiler.

Ankete katılan işverenlerin %65'i yıllık bazda Kanada'ya göçmen kiralama yoluna başvurdu. Çalışanları işe almak için Kanada göçünü kullanan Kanada'daki şirketlerin %63'ünün önümüzdeki 3 yıl içinde göçmen kullanımını artırması bekleniyor. Bu işverenlerin neredeyse tamamı bu tür işe alımlarda %25'lik bir artış bekliyor.

Anket sonuçlarıyla ilgili bir diğer ilginç gerçek ise ankete katılanların yarısına yakınının uluslararası öğrencileri işe almış olmasıdır. Bu uluslararası öğrencileri Kanada'daki ortaöğretim sonrası kurumlardan buldular.

Ayrıca okuyun...

İki hafta sonra Kanada'da çalışmaya hazırsınız; İşte GSS çalışma izni!

En çok hangi göçmenlik programları kullanılıyor?

Kanadalı işverenlerin vasıflı işçi bulmak için en çok kullandığı göçmenlik programları şunlardır:

• Federal Nitelikli İşçi (FSW) programı
• Küresel Yetenek Akışı (GTS)
• Kanada Deneyim Sınıfı (CEC)

Ayrıca okuyun...

Kanadalı işletmeler insan gücü sıkıntısı nedeniyle zarar görüyor

Diğer önemli gözlemler

• Mevcut göç oranından Kanada'nın 4.5 ve sonraki iki yıl için kendi göç hedeflerinin %2022 oranında ötesine geçmesi bekleniyor.
• 7 yılının ilk 2022 ayında Kanada'ya 274,980 yeni gelen geldi. Kanada'da gerçekleşen bu göç oranıyla ülke, 471,394 göçmen hedefinin aksine 431,645 yeni gelene ulaşabilir.
• Kanada'da çalışma çağındaki nüfus şu anda 55 ila 64 yaş aralığına düşüyor. Başka bir deyişle Kanada nüfusunun %21.8'ini oluşturacaklar.
• Yabancı bir kişiyi işe almak isteyen Kanadalı işverenler, TFWP (Geçici Yabancı İşçi Programı) ve IMP (Uluslararası Hareketlilik Programı) gibi göçmenlik programları aracılığıyla uluslararası işçi bulabilirler.

Eğer istekliysen Kanada'ya göçBAE'nin önde gelen göçmenlik ve kariyer danışmanı Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici buluyorsanız şunları da beğenebilirsiniz:

Kanada'daki geçici yabancı işçilerin korunması; 13 yeni düzenleme yürürlükte