Dört günlük bir çalışma haftasına hazır mısınız? Dünya ülkeleri bu konuyu düşünüyor!

Dört günlük çalışma haftasının öne çıkanları

• Haftada dört gün çalışmayı düşünen ülkeler arasında ABD de var.
• Dört günlük haftanın etkilerini incelemek için ciddi bir deney yapılıyor.
• Deney, 150 düzine ABD ve Kanada şirketinin de dahil olduğu dünya çapında 7,000 kuruluşu ve 3 çalışanı içeriyor.
• ABD'li araştırma firması Qualtrics anketini yaptı ve bulgularını ortaya çıkardı.
• ABD'deki çalışanlar genel olarak bu fikirden heyecan duyarken, maaş kesintisi gibi faktörler hoş karşılanmıyor.

Dünya genelinde iş dünyasındaki bir sonraki büyük gelişme aslında çalışanlar için dört günlük çalışma haftasının uygulanmasıdır. Bu fikir ABD'de hâlâ gözlem ve inceleme altındayken, çok az sayıda dünya ülkesi bunu halihazırda uygulamaya koydu. Çalışanlara çok ihtiyaç duydukları yaşam-iş dengesini sağlamak kulağa insani geliyor ama bunun bedeli ne olacak? Şu anda ABD gibi gelişmiş ülkelerde üzerinde çalışılan konu budur.

Kaliforniya'da masaya yatırılan bir yasa tasarısı hakkında

2022'nin başlarında Kaliforniya yasama meclisine bir yasa tasarısı sunuldu. Haftada 32 saatlik çalışma için düzenli bir ücret oranının mevcut olmasını önerdi. Ayrıca fazla mesai ücretinin ödenmesine ilişkin hüküm de eklendi.

Ancak yasa tasarısı başarıya ulaşmadı ve 2023'te yeniden sunulması bekleniyor.

Bu, dört günlük çalışma haftası fikrine ilişkin tartışmaları alevlendiren bir örnek. Hatta “4-Day Week Global” adında kar amacı gütmeyen bir vakıf bile dört günlük haftayla ilgili bir deneme yürütüyor. Bu, vakfın aynı zamanda çalışanlar için ücret kaybı olmaması için mücadele ettiği altı aylık bir denemedir.

Dört günlük çalışma haftasına ilişkin deney ve çalışmalar

Dört günlük bir çalışma haftasının etkilerini incelemek için dünya çapında bir deney yapılıyor. Bu deneye dünya çapında 150 kuruluş ve 7,000 çalışan katılıyor. Bunlar arasında, bu çalışma sisteminin sonuçlarını gözlemlemek için katılan 3 düzineden fazla ABD ve Kanada şirketi de var.

Qualtrics isimli ABD'li araştırma firması bu konuyla ilgili araştırmasını Ocak 2022'de yaptı. Ankete ABD'de çalışan 1,000'den fazla yetişkin çalışan dahil edildi. Anketin bazı sonuçları şöyle:

• Ankete katılanların %92'si işverenlerinin haftada dört gün çalışma uygulamasını destekleyeceğini belirtti
• Ankete katılanların %79'u bunun zihinsel sağlığın korunmasına yardımcı olacağını belirtti.
• Katılımcıların %82'si bunun üretkenliklerini artıracağını belirtti
• Ankete katılanların yüzde 37'sinden azı, dört günlük hafta boyunca yüzde 5 veya daha fazla ücret kesintisine razı oldu.
• Katılımcıların %72'si dört günlük haftanın daha uzun çalışma günlerine sahip olacakları anlamına geleceğini belirtti.

Ayrıca okuyun: Avrupa'da çalışmak ister misiniz? Seyahat ve turizmde 1.2 milyon iş fırsatı açıldı

İşverenler haftada dört günlük çalışma hakkında ne düşünüyor?

İşveren tarafında ise haftada dört günlük çalışma uygulamasına ilişkin makul kaygılar var. Bunlardan bazıları aşağıdaki gibidir:

• İş yerinde önemli sorumlulukları olan çalışanlar, beşinci izin gününün sorular ve iş nedeniyle kesintiye uğradığını görebilir. Bu da çalışanı izinli olduğu zamanlarda dahi çalışmaya itmektedir.
• Haftalık dört günlük çalışma sistemi nedeniyle personel sorunlarının yanıt süresini etkilediğini fark etmeleri durumunda müşteri memnuniyetsizliğinin ortaya çıkma olasılığı yüksektir.
• Tüketici davranışının, müşteri beklentilerinin ve sunulan hizmetlerin uyum sağlayacak şekilde yeniden şekillendirileceği beklentisi kolaylıkla elde edilemeyebilir.
• Haftada yalnızca sekiz saatlik dört çalışma günü için ödeme yapan bir şirket, çalışanları her gün 10 saat çalışırken maliyetleri düşürüyor gibi görünebilir.

Ayrıca okuyun: Yurtdışında uzaktan çalışmayı teşvik etmek için dünyadaki 10 destinasyonla işbirlikleri

Bütün bunlar ne anlama geliyor?

Haftada dört günlük çalışma gibi devrim niteliğinde bir çalışma sisteminin uygulanması kapsamlı bir çalışma gerektirir. Önemli olan, çalışanların önceliklerinin neler olduğunu ve bu yeni çalışma sistemi altında çalışmak için neleri tercih edeceklerini belirlemek olacak.

Haftada dört gün çalışma fikrinin başlangıçta küçük bir çalışan grubuna uygulanması gerekiyor. Ancak faydalı ve uygulanabilir görünüyorsa daha geniş bir işçi ekibine uygulanmalıdır.

Lisa Belanger, Canmore, Alberta'daki ConsciousWorks'ün CEO'sudur. Eğer bir yerde haftada dört günlük çalışmanın uzak bir ihtimal olduğu halde işçiler daha iyi iş-yaşam koşulları arıyorsa bunun yerine aşağıdaki yöntemlerin denenebileceğini öne sürüyor:

• Çalışanlara ara sıra hafta sonları uzatılmış izin verilebilir. Ona göre bu, işçilerin uzun bir tatilin tadını çıkarırken iş yığılmasından endişe etmeden işten uzakta zaman geçirmelerine olanak tanıyacak.
• Haftada yapılan toplantı sayısı minimuma indirilebilir. Bu onların stressiz gitmelerine yardımcı olacaktır.
• Ayrıca “telebasıncı” olarak adlandırdığı durumu azaltmanın yollarını bulmayı da tavsiye ediyor. Bu, kişinin e-postalara, SMS'lere veya anlık mesajlara yanıt verme zorunluluğuna verilen addır.

Ayrıca okuyun: Avustralya'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Haftada dört günlük çalışma fikri üzerinde halihazırda çalışan diğer ülkeler

Belçika

Belçikalı çalışanlar, Şubat 4'de haftanın tamamını 2022 günde gerçekleştirme hakkını kazandı. Bu, norm olan ve maaşta kesinti gerektirmeyen 5 günlük çalışma haftası yerine geçerliydi.

Belçika'da çalışanlar haftada 4 veya 5 gün çalışıp çalışmayacaklarına karar verebiliyorlar. Ancak haftalık iş yükleri azalmayacaktır. Hepsini yaptıkları 4-5 günlük işe sığdırmak zorundalar.

İngiltere

6 Haziran 2022'de İngiltere'de 6 ay sürecek bir pilot program başlatıldı. Bu, daha kısa çalışma saatlerinin bir işletmenin verimliliği üzerindeki etkisini incelemekti. Aynı zamanda çalışanların refahı, çevre üzerindeki etki ve işyerinde cinsiyet eşitliği üzerindeki etkinin incelenmesi de amaçlandı.

Bu programa 70'e yakın şirket ve 3,000 çalışan katıldı.

İskoçya ve Galler

İktidar partisi SNP'nin kampanya vaadiyle verdiği kararın ardından hükümet davası 2023'te başlayacak. İşçiler herhangi bir ücret kaybı olmaksızın çalışma saatlerinin yüzde 20 oranında azaltılmasını bekliyor.

SNP, plana katılan şirketleri 10 milyon £ (11.8 milyon €) ile desteklemeye karar verdi. İskoçya'da dört günlük çalışma haftasına büyük destek var. Galler de aynı yolu izliyor.

İzlanda

İzlanda, 35 ile 36 yılları arasında haftalık 2015-2016 saatlik çalışmayla dünyanın en büyük pilot uygulamasını gerçekleştirdi. Bu süreçte herhangi bir maaş kesintisi yaşanmadı. Pilotun başarılı olduğu açıklandı. İzlanda'daki sendikalar çalışma saatlerinin azaltılması için pazarlık yaptı. Dört günlük hafta çoğunlukla başarılı oldu.

İsveç

2015 yılında İsveç, dört günlük çalışma haftasını tam ücretle test etti. Ancak bu her açıdan başarılı olmadı. Çalıştığı ana alan sağlık personeliydi.

Almanya

Gerçek şu ki, Almanya tüm Avrupa'da en kısa ortalama çalışma haftalarından birine sahip. Dünya Ekonomik Forumu'na göre Almanya'da ortalama çalışma haftası 34.2 saattir.

*Almanya'ya göç etmeye uygunluğunuzu şu adresten öğrenin: Y Ekseni Almanya Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı.

Yine de 2021'de olduğu gibi çalışma haftalarının kısaltılması yönünde bir çağrı var. Bu çağrı, Almanya'nın en büyük sendikası IG Metall tarafından yapılmıştı. Forsa Araştırması'na göre Almanya'da dört günlük çalışma haftasına destek yüzde 71.

ABD'de veya yurtdışındaki diğer önde gelen ülkelerde çalışmaya istekliyseniz, BAE'nin önde gelen göçmenlik ve kariyer danışmanı Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici buluyorsanız şunları da beğenebilirsiniz:

Kanada'daki mesleki kurslar hakkında ne kadar bilginiz var?