Avustralya'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Bireyler çalışmak için Avustralya'ya taşındıklarında, yeni ülkede kendilerini neyin beklediğini bilmelidirler. Diğerlerinin yanı sıra yaşam tarzı kalitesi, sağlık ve eğitim olanakları ve iş-yaşam dengesi gibi faktörleri dikkate almaları gerekiyor. Bakalım Avustralya göçmenlere neler sunuyor?

*Y Ekseni yardımıyla Avustralya'ya uygunluğunuzu kontrol edin Avustralya Göçmenlik Puan Hesaplayıcısı.

Nitelikler: Avustralya'daki işverenler, işyerine yeni bakış açıları kazandıran yurt dışından gelen kişilerin eğitim niteliklerini ve iş deneyimlerini takdir ediyor. Land Down Under'daki işletmeler teknik kimlik bilgilerini kabul ettiğinden, bu bilgilere sahip olanların orada kabul edilebilmesi için SkillSelect sistemine başvurmaları gerekir.

Emeklilik avantajlarına erişim: Boyunca Avustralya'da çalışan ve orada ikamet eden çalışanlar emeklilik yardımlarından yararlanabilirler. Avustralya'daki çalışanlar aynı zamanda Emeklilik Fonu olarak bilinen emeklilik tasarruf hesabından da yararlanabilirler. Bu teşviklerden yararlanmaya hak kazanabilmeniz için uygunluk kriterlerini yerine getirmeniz gerekmektedir.

İşverenleri 'Fon Seçimi' yasasına uyuyorsa, işçiler tercih ettikleri emeklilik planını seçebilir veya uygun çalışanları uygun bir Grup Emeklilik planına otomatik olarak kaydedebilirler.

Ülkedeki şirketlerin çoğu endüstri standartlarına ve verilere göre katkıda bulunuyor.

Tatiller ve ücretli izinler

Tatil ödemesi - Buna göre, tüm tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanlar, yılda 20 ücretli izin günü hakkına sahiptir. Ancak saat başına ücret alan veya esnek iş sözleşmesiyle çalışan yevmiyeli işçiler bu düzenlemenin dışındadır. Bu Okyanusya ülkesinin ulusal bayramlarına ek olarak.

Uzun hizmet izni - Avustralya, ülkede on yıl hizmet verdikten sonra ödenmesi gereken yıllık tatilin yanı sıra 8.67 hafta ücretli izin sunuyor. Bu ayrıcalık, çalışanın göreve başlamasından beş yıl sonra dikkate alınmaya başlanır.

Annelik/Babalık Ücreti – İşverenlerin ücretli doğum izni vermesine ilişkin özel bir şart bulunmamasına rağmen birçok işletme bunu yapmaktadır. Ayrıca, işveren tarafından devlet destekli bir babalık izni programından (hak kazananlar için) faydalanılabilir.

Hastalık parası - Burada da resmi hastalık ödeneği yardımları mevcut olmasa da, işverenler gönüllü olarak bunları yılın beş ila on günü veriyor. Standart ölüm iznini içerebilir veya içermeyebilir (genellikle beş güne kadar).

Tamamlayıcı faydalar

Grup sigortası – Büyük çok uluslu kuruluşlar, çalışanlarına toplu Ölüm ve Maluliyet sigortası ve Maaş Devamsızlık sigortasının yanı sıra kişisel sigorta planları da sunmaktadır.

Sağlık Sigortası – Hükümetin vergileri artırması ve yüksek maaşlı bireylere yönelik indirimleri azaltmasıyla büyük şirketler tamamen ücretli veya sübvansiyonlu planlar sunuyor.

Çocuk bakım tesisleri – Birçok büyük, profesyonel şirket çocuk bakımı (ve/veya) kreş hizmetleri sağlamaktadır. Esnek çalışma koşulları – Ailelere daha fazla izin, çalışanlara uygun çalışma saatleri ve evden çalışma seçenekleri sunularak sağlanmaktadır.

Daha iyi yaşam kalitesi:  Avustralya'da yaşam kalitesi yüksektir. Erişilebilir ve iyi organize edilmiş sosyal yardım sağlayan sağlık hizmetleri programları sunmaktadır. Üstelik Avustralya'daki nüfus yoğunluğu diğer gelişmiş ülkelere kıyasla çok daha düşük. Bu durum Sidney ve Melbourne gibi büyük şehirler için bile geçerlidir.

 Avustralya, dünyanın her yerinden insanları ağırlayan çok kültürlü bir toplumdur. Araştırmalara göre vatandaşlarının yüzde 43'ü yurt dışında doğmuş ya da ebeveynleri yabancı kökenli. Ilıman iklimi de ülkeyi yerleşmek için ideal bir yer haline getiriyor.

Çalışma fırsatları: Eğitim niteliklerinizi geliştirmek istiyorsanız, ülkede 20,00'den fazla eğitim kursu sunulmaktadır ve 1,200'den fazla eğitim kurumu bulunmaktadır.

Sosyal güvenliğin faydaları

Bu ülkedeki yardımların çoğu, Avustralya Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında Centrelink (İnsani Hizmetler Departmanı şubesi) tarafından sağlanmaktadır. Bunlar aşağıdaki gibidir.

Yaş emekliliği, emekli olmayı veya emekli olmayı bekleyen 65 yaş ve üzeri kişilere sağlanmaktadır.

Engelli kişilere bakım veren kişilere ödeme ve kariyer tazminatı sağlanmaktadır.

Son iki yıl içinde bir kaza, sakatlık ya da hastalık nedeniyle çalışma yeteneğini kaybetmiş olan kişilere engelli destek aylığı bağlanmaktadır.

Kaza, hastalık veya sakatlık nedeniyle izin kullanamayan ve izin kullanamayan çalışanlara hastalık ödeneği verilmektedir.

İş arayanlara yeni başlangıç ​​ödeneği verilmektedir. Özel yardım, ciddi mali sorunlar yaşayan ve bu nedenle kendi başlarının çaresine bakamayan kişilere sağlanmaktadır.

Gelir desteği, gazi katkısı veya emeklilik programı veya kira yardımı da dahil olmak üzere yaşam masraflarını karşılamak için nakit katkı olarak sağlanmaktadır.

İlaç ödeneği, bireylerin reçeteli ilaç masraflarını karşılamak için Centrelink yardımlarına erişmelerine yardımcı olur.

Asgari ücret

Avustralya'da tam zamanlı bir çalışanın haftalık ortalama ücreti 1,605 AUD'dir. Ulusal asgari ücret saat başına 19 AUD'nin veya haftada 720 AUD'un biraz altındadır. Avustralya'da ortalama yıllık brüt gelir sosyal yardımlarla birlikte yaklaşık 91,550 AUD'dur.

Çalışma saatleri: Bir çalışanın şu ana kadar katlanması gerekir: Haftada 38.5 saat. Bazen bazı şirketler için haftalık çalışma süresi daha da kısa olabiliyor.

Şu anda BAE'de ikamet ediyorsanız ve bunu yapmayı planlıyorsanız Avustralya'ya göç, Y Ekseni ile iletişime geçin, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik Danışmanı. 

Okuduklarınızı beğendiyseniz lütfen aşağıdakilere de göz atın.

Avustralya-Göçmenler için fırsatlar ülkesi