Fransa'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Fransa'da iş bulduysanız ve orada çalışmayı düşünüyorsanız, orada sizi nasıl bir hayatın beklediğini bilin.

Bu Batı Avrupa ülkesinde haftada yalnızca 35 saat çalışmanız gerekiyor. Daha fazla çalışırsanız, bu fazla mesai olarak kabul edilir ve tazminat almaya hak kazanırsınız.

Çalışma süresinin azaltılması olarak bilinen Réduction du Temps de Travail (RTT), haftada 35 saatten fazla çalışmış olan çalışanlara, ayırdıkları ekstra saatlere bağlı olarak gün veya yarım gün dinlenme olanağı sağlayan bir sistemdir. içinde.

Her yaştan ve her türlü istihdamdan çalışanlara işverenleri tarafından ücretli izin (sürekli veya geçici) verilmektedir. Ücretli izin süresi çalışanların sahip olduğu haklara göre değişiklik göstermektedir. Genellikle her ay 2½ günlük ücretli tatildir. Tatil günleri işverenin takdirine bağlıdır.

Çalışanlar bir aylık deneme süresini tamamladıktan sonra beş haftalık ücretli tatile hak kazanırlar.

Asgari ücret

Fransa'da asgari ücret aylık 19,236 Euro, ortalama maaş ise 26,028 Euro'dur.

Sosyal güvenliğin faydaları

Fransa'daki denizaşırı işçiler, Fransa'da üç ay kalmaları halinde sosyal güvenlik yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. İşverenler, çalışanların sosyal güvenlik numaralarına başvurarak onların Fransız sosyal güvenlik planına erişmelerini sağlıyor.

diğer faydaları

Sosyal güvenlik numarası göçmenlere işsizlik yardımları, aile ödenekleri, sağlık ve hastalık yardımları, yaşlılık aylığı, engellilik yardımları, kazalar ve mesleki tehlike yardımları, analık ve babalık yardımları ve ölüm yardımları gibi çeşitli yardımlar sağlar.

Bir işverenin, toplu taşıma araçlarını kullanarak işe gidip gelenlere, çalışanlarının aylık toplu taşıma bileti ücretinin yüzde 50'sine kadar ödeme yapması gerekiyor. Çoğu çalışana bunun bedeli maaş çekleri aracılığıyla otomatik olarak geri ödenecektir.

Sosyal Güvenlik çalışanların sağlık giderlerinin bir kısmını karşılamaktadır. Sağlık sigortası kartı olarak da bilinen carte vitale, çalışanlara doktor veya eczacıya gittiklerinde kullanabilecekleri şekilde verilmektedir.

Çalışanların hastalık veya kaza nedeniyle çalışma kabiliyetleri %66 oranında azalırsa, bu kişiler 'malul' olarak sınıflandırılacak ve temel sağlık sigortası olan Caisse primaire d'assurances maladie'ye (CPAM) talepte bulunmaları sağlanacak. Fransa Fonu'na, vazgeçtikleri ücretleri telafi edecek emeklilik maluliyet ödemeleri verilecek.

Annelik ve babalık izinleri

Fransa, bir kadının birinci veya ikinci çocuğunu hamile bırakması durumunda 16 hafta, çocuğun üçüncü çocuğu olması halinde ise 26 hafta doğum izni veriyor. Hamile kadınlar bu izni doğumdan altı hafta önce almaya başlayabilirler. Doğumdan sonra kadınlara sekiz hafta tatil hakkı veriliyor.

Öte yandan babalara tek çocuk için üst üste 11 gün izin hakkı veriliyor.

Aile yardımı

Fransa'da yaşayan ve 20 yaşın altında bakmakla yükümlü oldukları çocukları olan göçmen işçiler, işsiz olmaları veya ayda 982.48 Euro'nun altında kazanmaları durumunda çocuklarını büyütmek için aile yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

İşyeri kültürü

Fransa'daki işyerindeki kültür gelenekseldir ve uygun bir katmanlaşmayı takip eder.

Fransa'da çalışmak istiyorsanız Dünyanın 1 Numaralı Denizaşırı göçmenlik danışmanı Y-Axis ile iletişime geçin.  

Bu hikayeyi ilgi çekici bulduysanız, şu adrese başvurabilirsiniz: 

Fransa çalışma vizesi başvurusu nasıl yapılır?