Kanada PNP'sine ilişkin en yaygın efsaneler çürütüldü

Kanada benzersiz bir demografik durumda. Hızla yaşlanan bir nüfusa ve düşük doğum oranına sahiptir. Sonuç olarak, azalan nüfusun yerini dolduracak yeterli yerel nüfus bulunmuyor. Ülkenin nüfusunu ve iş gücünü artırmak için daha fazla göçmene ihtiyacı var. İl Aday Programı veya PNP, göçmenlerin eyalete gelip yerleşmesini teşvik etmek ve eyaletin işgücü ihtiyacını karşılamak için kuruldu.

PNP, eyaletlere, ülkedeki belirli bir eyalete veya bölgeye yerleşmek isteyen ve eyaletin veya bölgenin ekonomik kalkınmasına katkıda bulunacak beceri ve yetkinliğe sahip göçmenlik başvuru sahiplerini seçme yetkisi sağladı.

Çok sayıda göçmenin Eyalet Aday Programını [PNP] tercih etmesiyle birlikte daimi ikamet Kanada'da birçoğu ülke çapındaki daha küçük kasabalara yerleşti. Kanada genelindeki bu tür kasabalara göçmen yerleşimi, her eyaletin kendine özgü kimliğinin şekillenmesinde bir dereceye kadar rol oynadı.

Kanada'da eyalet göçüyle ilgili çürütülmesi gereken bir dizi efsane var.

EFSANE: Göçmenler illere çalışmak için değil, kalmak için geliyorlar.

Bu gerçeklerden uzaktır. Göçmenlerin belli bir kısmı bakmakla yükümlü oldukları kişiler olarak illere yerleşmek veya aileleriyle bir araya gelmek için gelirken, büyük bir kısmı da illere çalışmak için gelmektedir.

PNP programı aslında eyaletlerin göçmen ihtiyaçlarını karşılamalarına, özellikle de iş gücü eksikliklerini gidermeye ve açık işleri doldurmaya yardımcı olmak için tasarlandı.

Kanada'nın PNP'sinin bir parçası olan her eyaletin, yerel işgücü piyasalarının özel talep ve gereksinimlerini karşılamak üzere eyalet hükümeti tarafından uyarlanan kendi adaylık planı vardır.

PNP için bir iş teklifinin dikkate alınması gerekmese de, PNP akışlarının çoğu için meşru bir iş teklifi gereklidir.

EFSANE: Kanadalı işverenler uluslararası işçileri işe almakta zorlanıyor

Uluslararası vasıflı işçileri işe almak, yerel firmalar için zorlu olarak algılanmasına rağmen, kolaylaştırılmış ve basit bir prosedürdür.

Kayıtlı işverenler, çeşitli sektörler için uluslararası işçilerin işe alınması ve işe alınması konusunda yeterli yardım almaktadır.

EFSANE: Uluslararası işçiler Kanada standartlarını karşılayamıyor

Yerel işverenler arasında sıklıkla karşılaşılan bir yanılgı, uluslararası çalışanların Kanada'da kendilerinden beklenen yüksek standartları karşılamamasıdır.

Gerçek şu ki, uluslararası eğitim almış işçiler genellikle seçtikleri sektörde eğitimli ve iyi eğitim almış ve yurt dışında çalışmak veya göç etmekle ilgilenen profesyonellerdir.

Bunun dışında, Kanada'da düzenlemeye tabi mesleklerden herhangi birinde çalışmayı düşünen yabancı işçilerin, Kanada'da çalışmaya başlayabilmeleri için öncelikle Kanada değerlendirme otoritelerinden sertifika almaları gerekmektedir.

EFSANE: Göçmenler yerel ekonomiyi tüketiyor.

Göçmenlerin vergi ödemesi gerekiyor. Kanada'daki çeşitli sosyal ve ekonomik girişimlerin yeterince finanse edilmesi için gerekli olan vergi gelirlerine katkıda bulunarak kamu hizmetlerinin maliyetinin artmasını önlerler.

Göçmenler genel olarak yaratıcı ve girişimci bir zihniyete sahiptir. Bu göçmenler, özellikle Kanada'nın bölgesel bölgelerine yerleşen ve daha küçük kasabalarda işletme veya firma kuranlar, vergi ödeyerek, iş yaratarak ve ihracat ticaretini genişleterek yerel ekonomiye katkıda bulunuyorlar.

Ülkede girişim kuran göçmen girişimciler istihdam yaratıyor ve yeniliği teşvik ediyor. Yabancı yatırım getiriyorlar ve ekonomiye katkı sağlıyorlar.

Göçmenler ekonomiye yardımcı olan emtia, konut ve ulaşım için para harcıyorlar.

Küçük ve orta ölçekli kentlere yerleşen göçmenlerin sayısı artıyor. Bu eğilim, kırsal alanlara odaklanan göç programlarının başlatılmasıyla desteklenmiştir. Aslında son 15 yılda Kanada'nın Atlantik bölgesindeki göçmenlerin sayısı iki katına çıktı. Bu, bu alanların büyümesine yardımcı oldu.

EFSANE: Göçmenlerin taşrada iş imkanları sınırlıdır.

Yabancı işçilere, nitelikli personel gerektiren çeşitli teknik, uzmanlaşmış ve diğer alanlarda yoğun talep duyulmaktadır.

Britanya Kolumbiyası, Ontario, Manitoba, Saskatchewan ve Alberta'nın hepsinde çok sayıda iş ilanı var. Bunlardan bazıları göçmen istihdamının en yüksek olduğu illerve düşük işsizlik oranları onları çekici kıldı. Manitoba, Saskatchewan ve Alberta gibi eyaletlerde vasıflı işgücü az bulunuyor. Bu iller yüksek yaşam kalitesi ve daha ucuz yaşam maliyeti sunmaktadır.

EFSANE: Göç programları yalnızca büyük işletmelere uygundur.

Kanada'daki birçok küçük ve orta ölçekli işletme, kendi topluluklarında meydana gelebilecek işgücü eksikliklerini gidermek için çeşitli eyalet göç yollarını etkili bir şekilde kullanıyor.

Kanada'nın Eyalet Aday Programı [PNP] aracılığıyla yaklaşık 80 farklı göç yolu mevcuttur, dolayısıyla gerekli beceri ve deneyime sahip yabancı işçileri işe almak için birçok seçenek vardır.

EFSANE: Göçmenler yerel halkın işlerini ellerinden alıyor.

Uzun yıllar boyunca Kanada'da göçmenlerin sahip olduğu çeşitli işletmeler, ağırlama, sağlık hizmetleri, gıda vb. alanlarda yüksek kaliteli ürün ve hizmetlerin yanı sıra anlamlı istihdam da sağladı.

Göçmenlik hem göçmen hem de ev sahibi ülke için bir kazan-kazan durumudur. Göçmenler daha yüksek bir yaşam kalitesine, daha iyi sağlık hizmetlerine ve daha iyi fırsatlara erişebiliyor. Ev sahibi ülkeye gelince, dünyanın dört bir yanından yetenekli yeteneklere erişim sağlanıyor.

Bunlar Kanada'nın PNP göçmenlik programı hakkındaki yaygın mitlerden bazılarıdır ve bunlar tam da mitlerdir. Bu efsanelere inanmayın ve devam edin ve Kanada'ya taşınmak için PNP başvurunuzu yapın.

Kanada'da Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız, Y Ekseni ile konuş, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi.