Singapur çalışma vizesi başvurusu nasıl yapılır?

Singapur'da çalışmak istiyorsanız önce orada bir iş bulmalı, ardından orada çalışmak için çalışma vizesine başvurmalısınız. Singapur çalışma vizesi çalışma izni olarak bilinir ve yabancılara ülkede geçici veya kalıcı olarak çalışma izni verir.

 

Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş Kartı (PEP) hariç, Singapur'daki tüm çalışma vizeleri Singapur'daki bir işverene bağlıdır.

 

Singapur Çalışma Vizesi türleri:

Işe giriş

Önce Singapur'da bir iş bul. Sizin adınıza EP başvurusunda bulunabilecek tek kişi işvereninizdir. Uzmanlığınıza ve kimlik bilgilerinize bağlı olarak İstihdam Geçişi (EP) veya S Geçişi için başvurabilirsiniz.

 

EP'ye başvurmak için en az 3,900 Singapur doları tutarında sabit bir aylık maaşınızın ve sağlam bir yeterliliğin olması gerekir. Daha fazla vasıf veya deneyiminiz varsa geliriniz deneyiminize eşit olacaktır. Orta düzey vasıflı işçilere yönelik olan S Pass'a hak kazanabilmek için aylık 2,400 Singapur doları gelir elde etmeniz gerekir.

 

İstihdam Geçiş Belgesine hak kazanmak için aşağıdakilerden bir veya daha fazlasına sahip olmanız gerekir:

• Tanınmış bir kurumdan alınan diploma veya derece
• Mesleki veya eğitimsel nitelikler
• Uzmanlık bilgisi
• İş deneyimi
• İşin bilgisi

Kişiselleştirilmiş Çalışma İzni (PEP)

PEP şirketinizden etkilenmez ve Pass'ınızın geçerliliğini tehlikeye atmadan Singapur'daki fırsatları aramanıza olanak tanır. Yeni bir iş fırsatını keşfetmek için, PEP aldıktan sonra Singapur'da 6 aya kadar kalabilirsiniz. Dezavantajı ise KEP'in yalnızca üç yıl süreyle geçerli olması ve yenilenememesidir.

 

S Geçiş

KEP'e hak kazanabilmek için, mevcut bir EP sahibi olmanız veya başvuru sırasında altı aydan fazla bir süredir işsiz olmayan bir denizaşırı işveren olmanız gerekir.

 

Bu tür çalışma vizesi, Singapur'da iş teklifi alan orta yetenekli kişilere verilmektedir.

 

Bağımlının geçişi

EP veya PEP sahibi olabilecek eşiniz veya ebeveynlerinizle birlikte Singapur'a taşındıysanız, neredeyse kesinlikle bir Bağımlı Geçiş Kartı (DP) alacaksınız. DP'niz varsa Singapur'da çalışma vizesi olmadan çalışabilirsiniz. Daha sonra işvereniniz sizi yasal olarak çalışmaya zorlamak için bir LOC (Onay Mektubu) başvurusunda bulunacaktır.

 

Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş (PEP)

EP sahipleri ve altın yakalı profesyoneller Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş Kartına (PEP) hak kazanırlar. PEP, başarılarına bağlı olarak üst düzey çalışanlara verilen nadir bir Job Pass türüdür. Herhangi bir işverene bağlı değildir; bu nedenle hamil, geçiş kartının geçerliliğini etkilemeden mesleğini değiştirebilir.

Çalışma izninin adı	- Detaylar
Işe giriş	Yabancı ülkelerin akademisyenleri, yöneticileri ve yöneticileri için. Adayların ayda en az 3,900 dolar kazanması ve gerekli niteliklere sahip olması gerekiyor.
Kişiselleştirilmiş istihdam kartı	Mevcut yüksek kazançlı İstihdam Kartı sahipleri veya ülke dışından gelen yabancı profesyoneller için. KEP, İstihdam Geçişinden daha fazla esneklik sağlar.
Bağımlının geçişi	Çalışanların veya S pass sahiplerinin eşleri veya çocukları için.

 

Çalışma izni süreci

Kuruluşların çalışan adına çalışma izni başvurusunda bulunması beklenmektedir. Sürece yardımcı olması için işvereniniz tarafından bir iş bulma acentesi kiralanabilir.

 

Diğer ülkelerdeki işverenlerin yerel sponsor olarak hareket edebilmesi için Singapur merkezli bir şirketin yardımına başvurması gerekiyor. Çalışan adına yerel sponsorun başvuruda bulunması gerekmektedir.

 

Gerekli belgeler

• Kurumunuzun sizin adınıza yazılı olarak başvuru yapmasına izin verilmesi.
• Pasaportunuzun Kişisel Bilgiler sayfasının kopyası.
• Eğitim sertifikalarınızı doğrulayan yetkili bir doğrulama kuruluşu.
• Şirketinizin iş profilinin Muhasebe ve Kurumsal Düzenleme Kurumuna (ACRA) sunulan en son versiyonu
• Başvuru alındıktan sonra normalde çevrimiçi başvurular üç hafta, manuel başvurular ise sekiz hafta sürer.

 

Çalışma iznine uygunluk şartları

• Tüm başvuru sahipleri için geçerli bir pasaport gereklidir.
• Başvuru sahiplerinin 18 yaşında veya daha büyük olması gerekmektedir.
• Başvuru sahibine yalnızca yetkililer tarafından verilen çalışma izinlerinde belirtilen çalışma kapsamında çalışma izni verilir.

 

Çalışma izni hüküm ve koşulları

• Başka bir işle meşgul olamaz veya kendi işinizi kuramazsınız.
• Yalnızca işverenin verdiği çalışma izninde belirtilen mesleklerde çalışmalısınız.
• İnsan Gücü Bakanı'nın izni olmadan, Singapur vatandaşı veya Singapur içinde veya dışında daimi ikamet sahibi biriyle evlenemezsiniz.
• Singapur, burada çalışmak isteyenlerin en uygun seçeneği seçmesine olanak tanıyan çeşitli çalışma izni seçenekleri sunmaktadır.