Kanadalı işverenler önemli geçici yabancı işçileri işe alacak

Geçici yabancı işçilere yönelik Kanada çalışma vizesi sorunu umut ışığı görüyor. Kanada hükümeti onları getirmek için çalışıyor. Kanadalı işverenlerle işbirliği içinde hükümet, denizaşırı işçilerin Kanada'ya girmesine izin vermeye hazırlanıyor. Geçici vize almalarına izin verilecek. Öncelik gıda güvenliğinin sağlanmasıyla ilgili mesleklere verilmektedir.

Kanada, her Geçici Yabancı İşçi Programı akışı için süreç başvuruları üzerindeki çalışmayı sürdürüyor. Ülke, bu süreçte Kanadalı işverenlere yardımcı olmak için mümkün olan her şeyi yapıyor.

COVID-19'un yayılmasını önlemek için sınırların kapatılmasının ardından Kanada hükümeti üzerinde baskı arttı. Sınırlar yerleşik olmayanların çoğuna kapatıldı. Böyle bir noktada, Kanada'ya temel iş gücü akışını sağlam tutma zorunluluğu ortaya çıktı. Endüstriler bu bakımdan geçici yabancı işçilere büyük ölçüde bağımlıdır.

Kanadalı yetkililer şu anda Kanadalı işverenler ve geçici yabancı işçiler için çok şey yapıyor. Kanada, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmelerine (LMIA'lar) öncelik vermeye karar verdi. Artık işverenlerin önceliği Kanada'nın gıda tedarikinin etkilenmemesini sağlamak için gerekli olan işler olacak. Bu değerlendirmede birincil tarım, gıda işleme, tarımsal gıda ve kamyon taşımacılığı göz önünde bulundurulacaktır.

Kanada hükümetinin göçmen işçileri Kanada'ya getirmek için attığı diğer adımlar şunlardır:

• Yeni İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmeleri yayınlanıyor. Geçerlilikleri 9 ay yerine 6 ay olacak. Geçerlilik süresi, belirli başvuru sahipleri için hangisi daha uzunsa, 15 Aralık 2020 veya 9 aydır. Bu başvuru sahipleri Mevsimlik Tarım İşçisi Programı (SAWP) ve tarım akışı pozisyonlarından gelirler. Onaylı LMIA'lara sahip olanlara da 3 aylık uzatma hakkı verilmektedir. Bu onlar için toplam geçerlilik süresini 9 ay yapar.
• Kanadalı işverenlere daha fazla esneklik sağlamak için de adımlar atılıyor. İdari raporlama gereklilikleri, COVID-19 nedeniyle kriz anında gevşetilecektir. Kanadalı işçilere işten çıkarmaları bildirme konusunda bir miktar esneklik tanınacak. Aynı durum ücretler ve çalışma saatleri gibi istihdam koşullarındaki değişiklikler için de geçerli olacaktır. Ancak bu konuyla ilgili daha fazla detay gelecek.
• Bu kriz döneminde yeni bir uyumluluk incelemesi yapılmamaktadır. Başlatılan yeni bir yerinde veya kağıt bazlı denetim bulunmamaktadır. Ayrıca yerinde ziyaretler de gerçekleşmiyor. İşverenlerle veya geçici yabancı işçilerle de doğrudan temas olmuyor. Göçmenlik departmanı yalnızca kritik işlevlerde aktiftir. Halihazırda başlamış olan denetimler müsaitlik durumuna göre devam edebilir. Bu ancak gerekli ve kağıda dayalı olmaları durumunda gerçekleşecektir.
• LMIA'lar şimdilik e-posta yoluyla kabul edilecektir. Bunun nedeni Kanada postanesindeki hizmetteki kesintilerdir. Bazı işleme ofislerinin beklenen kapanması da bir nedendir. E-posta yoluyla LMIA alımına ilişkin süreç halen tamamlanma aşamasındadır. Service Canada web sitesini yakında güncelleyecektir. İşverenler süreci tamamlamak için LMIA Online'ı da kullanabilir.
• Kanada Hükümeti hizmetlerini zamanında sunmak için çalışıyor. İş yükü stratejisi sonuçlandırılırken bile çabalar sürüyor. Hükümetin amacı Küresel Yetenek Akışı için 10 günlük bir işleme standardı uygulamaktır. İşlem gecikmelerini azaltmak için hükümet etkili adımlar atıyor. LMIA'daki yabancı bir işçinin adını değiştirme sürecini hızlandıracaktır. 5 iş günü standardı bir güne indirilmiştir. İşverenin, LMIA'ya ilk başta talep ettiği yabancı işçiden farklı bir yabancı işçiyi işe almak istemesi halinde böyle bir tedbire ihtiyaç duyulacaktır.

Kanada'da Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız, Y Ekseni ile konuş, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

Kanada Ekspres Girişi – 3,232 CEC adayı PR için uygun