Her zaman istediğiniz Kanada BİT programına yönelik bir rehber!

Öne Çıkanlar: Kanada BİT programına yönelik temel bir rehber

• Kanada BİT programı, uluslararası şirketlerin nitelikli çalışanları Kanada'ya transfer etmelerine olanak tanır.
• BİT programı aracılığıyla transfer edilen işçiler, LMIA'sız çalışma vizesine ihtiyaç duyacaktır.
• Hangi işletmelerin BİT'e uygun olduğuna ilişkin belirli kriterler vardır.
• BİT programı, Kanada'da kendilerini kurma kapasitesini de içeren start-up'lar için özel kriterlere sahiptir.

Kanada'da çalışmak için göç edebileceğinizi düşündüğünüz birçok yol olabilir. Bunlar büyük ihtimalle Kanada'ya bağımsız olarak gidip belirli bir işveren altında çalışmanıza veya işvereninizi seçme esnekliği sağlayan açık çalışma vizesi almanıza yardımcı olacak vize yolları olacaktır.

Kanada'da faaliyet gösteren çeşitli geçici göç programları kapsamında farklı türde çalışma vizeleri alınabilmektedir. Bunlardan biri Kanada BİT programıdır (Şirket İçi Transfer programı).

BİT, Kanada'daki uluslararası şirketlerin, sundukları işler için nitelikli çalışanları yurt dışından transfer etmelerine olanak tanır. Programın amacı, ·        Yönetimin etkinliğini artırmak ·        İşletmenin yurt dışı pazarlarda rekabet gücünü artırmak ·        Kanada ihracatını genişletin

BİT programı kapsamında Kanada'ya gelen kişiler, bu programın kriterlerine uygun bir şirkette çalışmak üzere geçici olarak transfer edilirler.

Kanada ICT programı kapsamında uygun bir şirket nedir?

BİT programı kapsamında transfer edilen çalışanları kabul etmeye uygun bir şirket aşağıdakilerden biridir:

• ana şirket
• Ana şirketin Kanada şubesi
• Orijinal şirketin bir yan kuruluşu
• Onları çalıştıran yabancı şirketin bağlı kuruluşu

BİT programının temelleri

Şimdi BİT programı kapsamında çalışma izni almaya çalışıyorsanız dikkat etmeniz gereken bazı temel gereksinimleri anlayalım:

• Bu programa dahil olan Kanada çalışma izinlerinin LMIA (İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi) gerekliliklerini karşılaması gerekmez.
• BİT programı kapsamında hak kazanmak istiyorsanız Kanada'da yapacağınız işin aşağıdakilerden biri olması gerekir:
  • yönetimsel
  • Genel
  • Uzmanlaşmış bilgiyi içeren

Şimdi yukarıdaki listede yer alan çalışma türlerinin her birini anlayalım.

Yönetim işi

Bu eserin iki alt türü vardır:

• Üst düzey yöneticiler Ticari işletmenin tüm veya kısmi işlerini yöneten ve profesyonel çalışanların veya diğer yöneticilerin çalışmalarını denetleyen kişiler
• Fonksiyonel Yöneticiler İşletmedeki çalışanları yönetmeye gerek kalmadan, şirketin hedeflerine ulaşması için hayati önem taşıyan belirli bir fonksiyonu yönetme görevini tamamlamaya yöneliktirler.

Yönetici işi

Yöneticilik yaptığınızda öncelikli sorumluluklarınız şirket yönetiminin tamamına veya önemli bir kısmına yön vermektir.

Uzmanlık bilgisi gerektiren işler

Uzmanlık bilgisi gerektiren bir işe giriyorsanız, bilginiz ileri düzeyde uzmanlık seviyesinde olacak ve şirketin ürünleri, süreçleri, hizmetleri ve prosedürlerine ilişkin özel teknik bilgi birikimine sahip olacaktır.

Ayrıca okuyun: İki hafta sonra Kanada'da çalışmaya hazırsınız; İşte GSS çalışma izni!

BİT'e uygun musunuz?

BİT kapsamında transfer edilen bir çalışansanız aşağıdaki şartları karşılamanız gerekir:

• Şu anda denizaşırı çalışanlarını Kanada'ya transfer etmeye çalışan yabancı bir çokuluslu şirkette çalışıyor olmalısınız.
• Şu anda çalışmakta olduğunuz şirket ile BİT programı kapsamında ilişki içinde olan bir şirkete transfer olmanız gerekmektedir.
• Şirketin Kanada'da bulunan sürekli ve meşru kuruluşunda bir iş üstleniyor olmanız gerekir.
• Geçici giriş amacıyla Kanada'ya göç etmek için tüm şartlara uymanız gerekir.
• Kanada'da alacağınız pozisyona benzer bir pozisyonda en az bir yıl boyunca (son 3 yıl içerisinde) sürekli olarak tam zamanlı çalışmış olmalısınız.

Çalışanlara yönelik birkaç istisna şunlardır:

• Yabancı çokuluslu şirket için yarı zamanlı çalışıyorlarsa IRCC muhtemelen aşağıdaki gibi diğer faktörleri de dikkate alabilir:
  • yabancı bir şirketle çalışma deneyiminin sayısı
  • iş pozisyonunun Kanada'da sunulanlarla benzerliği
  • yarı zamanlı pozisyonun geçerli olduğu süre
  • Şirketin BİT çalışma vizesi almanın ardındaki amacı kötüye kullanmak istediğine dair işaretlerin mevcut olup olmadığı
• Yabancı çokuluslu şirket ile ilgili yakın zamanda gerçekleşmiş bir kurumsal birleşme veya satın alma söz konusu ise, son 3 yılda bağlı şirketlerden birinde en az bir yıl çalışmış olmanız koşuluyla, şirkette bir yıl çalışmış olmanıza gerek yoktur. yıllar. Halef kuruluşun, orijinal şirketin yükümlülüklerini, menfaatlerini, yükümlülüklerini ve varlıklarını üstlendiğini ve orijinal şirketinkine benzer bir işletmeyi sürdürmeye devam ettiğini göstermesi gerekir.

* aracılığıyla Kanada'ya göç etmeye uygunluğunuzu öğrenin Y Ekseni Kanada Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı.

Start-up'lar BİT'e nasıl hak kazanır?

Kritik çalışanları Kanada'ya göndermek isteyen yabancı şirketler için BİT programının karşılaması gereken farklı kriterler dizisi vardır. Bunlar Kanada'da yeni bir iş kurmak için işçi bulmak isteyen şirketler.

Başarılı olan BİT start-up şirketleri bir yıl geçerliliği olan geçici çalışma izni alıyor. Bu şirketlerin Kanada'da BİT kapsamında yeterliliğe sahip bir ticari kuruluşla ilişkisi varsa ve Kanada'da aktif olarak ticari faaliyet gösteriyorsa, çalışma izinleri yenilenmeye tabi olabilir. Kanada'daki yeni girişimdeki operasyonlarda da yeterli sayıda personelin bulunması gerekiyor.

Ayrıca okuyun: Kanada Başlangıç ​​Vizesi göçü artıyor; 2022'de üç kat daha fazla PR

Kanada'da kendilerini kurma kapasitesini göstermek için start-up şirketlerinin BİT çalışma izni alabilmeleri için aşağıdakileri yapması gerekir:

• Şirketin, çalışanlara tazminat verme yetkisi de dahil olmak üzere, işletmenin faaliyetlerine başlama maliyetlerini finansal olarak destekleyebileceğini gösteren kanıtlar sunun
• Yeni operasyon için personel alımına ve Kanada'da kurulan işletmeyi etkilemeye yönelik planların ana hatlarını çizmeyi amaçlayan bir iş planı hazırlayın
• Fiziksel bir konumun bulunduğuna ve güvence altına alındığına (veya şirketin, şirket için fiziksel bir alan sağlama sürecinde olduğuna dair) kanıt sunun
• Şirketin Kanada'ya devredeceği yöneticilerin ve/veya yöneticilerin işlevlerini destekleyecek kadar büyük olacağını gösterin
• Şirketin iş yapmaya devam etme beklentisi olduğunu gösterin ve Kanada içinde yürütülen çalışmaları yönlendirenin Kanada yönetimi olacağına dair kanıt sunun

Y Ekseni aracılığıyla Kanada göçünün başarı öyküleri

Sukhdeep Kaur Mangat Kanada'da işini kurdu

Sukhdeep Kaur Mangat, Y-Axis aracılığıyla ICT çalışma iznini alarak Kanada'daki işi için bir ofis kurmasına olanak sağladı. Y-Axis, izin konusunda yardımcı olmanın yanı sıra, BİT çalışma iznini destekleyecek bir iş planı hazırlamasına da yardımcı oldu. Kanada'da start-up'lar için normal şartlarda BİT izni 1 yıl geçerli iken biz dosyasını öyle hazırladık ki 3 yıl geçerli vize alsın!

Eğer istekliysen Kanada'ya göçBAE'nin önde gelen göçmenlik ve kariyer danışmanı Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici buluyorsanız şunları da beğenebilirsiniz:

BAE'den Kanada Vizelerinin işlem süresi nedir?